綜合職能|培訓主管

崗位職責：
1、負責制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程；
2、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估，并能夠獨立授課； 
3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案；
4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；

5、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓、機構進行聯系與合作。

崗位要求：
1、3年以上公司培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先；
2、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗； 
4、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、和主動解決問題能力。